Meine Berufsbiografie

03.04.1965          
Geboren im KH Amstetten 

 Kindheit und Jugend in Grein /Donau/Mühlviertel 

1975 - 1983         
BRG Amstetten, Unterstufe; BORG Perg ( mus-päd.), Oberstufe und  Matura

1983 - 1985         
Studium Akademie für Sozialarbeit St. Pölten, Diplom mit Auszeichnung

1985                     
Geschäftsführerin  Verein WOHNPLATTFORM  in Linz

1985 - 1992         

Psychosoziale- und Projektarbeit im Verein für psychiatrische Nachsorgeeinrichtungen, heute EXIT SOZIAL Linz Urfahr,
Projektleitung und Aufbau Psychosoziales Zentrum , heute EXIT SOZAL, Linz Urfahr

1992 – lfd.   
Selbständige Praxis für ganzheitliche Beratung, Coaching, Supervision  (LSB und UB)

1993 
Geburt von Sohn Fabian Elias, 
 heute molekularbiolog. Forscher ,  Yale  University, USA

Meine Aufträge: 

2004 - 2006         
BFI Linz und Perg, Berufsorientierungs - und Karrierecoaching
    
2006   
Gewerbeschein  für Unternehmensberatung / Gründungen / Human Resources

2008   
BFI Perg, Berufsorientierung für Wiedereinsteigerinnen

2008 - 2009     
Masterstudienlehrgang Soziale Arbeit /Sozialforschung/Projektmanagement       FH St. Pölten : Masterarbeit und Abschluss mit Auszeichnung

2009 - 2011        
BFI  Perg Ausbilderin und Coach  überbetrieblicher Lehrgang 

2013 - 2014        
FAB  Berufsorientierung für Stiftungsteilnehmer Pabneu/Skloib

2012 - 2015        
DIE BERATER Steyr, Wiedereinstieg mit Zukunft 

2015 - lfd            
WIFI Linz, Karrierecoaching, Kompetenztrainings

über 1000 TeilnehmerInnen aus 25 verschiedenen Herkunftsländern 

2025 - lfd
Fem Power Mentoring 

 
Kernkompetenz:

• Berufsorientierung, Persönlichkeitstraining, Emotionales Training
• Gender Mainstreaming, Diversity Management, Selfcare 

Fortbildungen und Erfahrungsschwerpunkte: 

• Ausbildung in emotionaler Reintegration  

       Körperpsychotherapie bei 
       Dr. Peter Bolen, Wien 
        (1988- 1991) 

• Systemische Familientherapie, NLP, Gruppendynamik 
• Systemisches Coaching und Supervision  (1991 - 1995)
• energetische Verfahren 
• Stimmanalyse nach Dr. Vemu Mukunda  (2011)

sowie laufend 

• Gender und Diversity, Kompetenzbilanzierung